Johtaminen on palvelutehtävä

Oletko kiinnostunut kehittämään johtajuustaitojasi? Monitahoarvioinnin ideana on saada palautetta eri suunnista; johdettavilta, kollegoilta sekä esimieheltä. Monitahoarvioinnin avulla saat tärkeää palautetta itsearviointisi peiliksi - mikä sujuu hyvin, mihin tulee panostaa jatkossa?

Palautteen avulla halutaan tunnistaa ja kehittää arvioitavan henkilön johtamistoimintaa ja johtamistapaa. Annettu arvio on tärkeä, sillä se on henkilökohtaiseen kehittymiseen tähtäävä väline ja vaikuttaa mm. tiiminvetämiseen, hallitustyöskentelyyn ja organisaation menestykseen tulevaisuudessa. Tervetuloa mukaan kehittymisen ja kasvamisen polulle!

Ota yhteyttä!

Ellimaija Ahonen
+358407037337